Jennifer Luna
El colectivo de strippers de Montreal anunció una huelga de tres días, del 22 al 24 de mayo, que coincide con el Gran Premio de Canadá de Fórmula 1, uno de los eventos más lucrativos del año en la ciudad.
El movimiento está encabezado por el Comité Autónomo de Trabajo Sexual (SWAC, por sus siglas en inglés), que busca presionar a los clubes para mejorar condiciones laborales en uno de los fines de semana en donde hay más afluencia de turistas y consumo en clubes nocturnos.
“El Gran Premio es el mejor momento para actuar. Los clubes están en su pico de actividad y es el período más lucrativo del año. Es nuestra oportunidad de afectar los ingresos cuando más duele”, explicó el SWAC en un comunicado.
De acuerdo con el colectivo, durante este tipo de eventos las strippers se enfrentan a una sobrecarga de trabajo que deriva en mayores tarifas en los bares, exceso de trabajo y peores condiciones de trabajo.https://8961ce86cdcb730fe8a46a12480b107a.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-45/html/container.html?n=0
El conflicto principal: la “tarifa de barra”
Una de las principales demandas del movimiento es la abolición de la llamada “tarifa de barra”, un pago que las bailarinas deben entregar al club por turno, independientemente de sus ingresos por propinas o bailes privados.
En cifras citadas por el comité, un club de Montreal habría cobrado alrededor de 110 dólares por noche durante cinco noches del evento, con cerca de 60 bailarinas por turno, lo que representaría ingresos aproximados de 33,000 dólares solo por este concepto.
El SWAC sostiene que este sistema coloca a las trabajadoras en una posición de desventaja, ya que las obliga a asumir riesgos financieros y laborales sin la protección que tiene un trabajador formal.
Trabajo independiente, pero con reglas de empleado
El colectivo también denuncia que, aunque las bailarinas son contratadas como trabajadoras independientes, deben cumplir con ciertos horarios, requisitos en su vestimenta y otras normas internas sin tener las protecciones que un empleado formal puede tener.
«La realidad es que estamos claramente atrapadas en una dinámica de poder empleador/empleado, y el modelo de tarifa de barra beneficia solo a los jefes (…) En cuanto a nuestra seguridad, nuestros empleadores muestran muy poca preocupación y nos dejan manejarla por nuestra cuenta” dice el SWAC en su comunicado.
El año pasado, el Gran Premio de Canadá atrajo a 352,000 personas, según datos de The Athletic, lo que convierte a la fecha en un pico de consumo para la industria del entretenimiento nocturno en Montreal.
https://lasillarota.com/mundo/2026/5/20/la-huelga-que-amenaza-los-clubes-nocturnos-de-montreal-durante-el-gp-de-canada-de-f1-600178.html
