Diego Pérez Morales
El principal cambio se encuentra en el Fondo de Pensiones para el Bienestar (FPB) creado por el Gobierno federal para otorgar un complemento económico a los pensionados del IMSS y del ISSSTE. La meta principal de este apoyo es erradicar las pensiones «raquíticas» generadas por las reformas de 1997 y 2007, que a menudo dejaban a los jubilados con montos de apenas 4 mil o 5 mil pesos, muy por debajo de su último salario. Gracias a este complemento, financiado con recursos públicos, el objetivo es equilibrar las pensiones de aquellos que cotizaron bajo la Ley 97 del IMSS o el sistema de cuentas individuales del ISSSTE.
Este impulso económico permitirá elevar las pensiones hasta un máximo de $17,364 pesos mensuales, una cifra que equivale al salario promedio del IMSS registrado en 2025. Este monto se actualizará anualmente conforme a la inflación para mantener el poder adquisitivo. Para calificar a este beneficio en 2026, los pensionados deben cumplir con los siguientes requisitos:
| Rubro | Institución/Ley | Detalle del Cambio | Monto/Requisito Clave (2026) |
|---|---|---|---|
| Pensión Máxima con Complemento | IMSS (Ley 97) / ISSSTE (2007) | Complemento económico del Fondo de Pensiones para el Bienestar (FPB) | Hasta $17,364 MXN mensuales [5] |
| Semanas Cotizadas | IMSS (Ley 97) | Nuevo mínimo obligatorio para Pensión por Cesantía o Vejez, a partir de Enero 2026 | 850 semanas cotizadas [8] |
| Pensión Mínima Garantizada (PMG) | IMSS | Proyección de aumento anual por inflación y salario mínimo (ajuste en Febrero) | $10,300 a $10,700 MXN mensuales (Estimado) [10] |
| Pensión Mínima Calculada | ISSSTE (Ligada al Salario Mínimo) | Impacto del aumento del 13% al Salario Mínimo General 2026 | $9,451.20 MXN mensuales [14] |
Cambios en el IMSS
Mientras millones esperan ese complemento, el IMSS presenta cambios estructurales que impactan directamente a los futuros jubilados de la Ley 97. A partir del 1 de enero de 2026, la cantidad obligatoria de semanas cotizadas para solicitar la pensión por Cesantía o Vejez aumentará a 850 semanas, 25 semanas más que el requisito previo, como parte del calendario progresivo previsto en la reforma de pensiones.
Además, los actuales pensionados de la Pensión Mínima Garantizada (PMG) del IMSS verán un ajuste: las proyecciones indican que en 2026 la PMG podría superar la barrera de los 10,000 pesos mensuales, ubicándose tentativamente entre $10,300 y $10,700 pesos, dependiendo de la inflación y el ajuste del salario mínimo, y este aumento se refleja habitualmente en el depósito de febrero.
Cambios en el ISSSTE
Por su parte, los pensionados del ISSSTE que dependen de ciertos cálculos ligados al salario mínimo también están de plácemes. Tras el anuncio del aumento del 13% al Salario Mínimo General para 2026, se proyecta que la pensión mínima que pagará el ISSSTE se situará en $9,451.20 pesos mensuales.
Esto representa un incremento para aquellos que reciben la cuota pensionaria mínima, aunque para muchos pensionados modernos, el tope sigue estando ligado a 10 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cuyo valor se ajusta con la inflación anual. Para ambos institutos, IMSS e ISSSTE, los pensionados que califiquen para un ajuste por salario mínimo o inflación (UMA) deberían ver los nuevos montos reflejados a partir del depósito de febrero.
Cambios en la Pensión Bienestar
Respecto a la Pensión Bienestar, aunque el Gobierno ha manifestado que «podría» haber un incremento por encima de la inflación para mejorar su ajuste al costo de vida, hasta el momento de esta publicación no existe un anuncio oficial que confirme ni el monto ni la fecha exacta de aumento. Para los adultos mayores que dependen de este programa, el incremento es, por ahora, una expectativa y no una certeza, por lo que la recomendación sigue siendo mantenerse atentos a los comunicados oficiales de las autoridades para no perder detalle de estos ajustes que definirán el futuro financiero de su retiro.
