Geovanni Rodr\u00edguez Catarino<\/p>\n\n\n\n
\u00bfTe imaginas poder trabajar desde casa dos veces por semana como un derecho garantizado?<\/strong>\u00a0Esto podr\u00eda convertirse en una realidad, ya que se present\u00f3 una iniciativa en el Congreso de la Uni\u00f3n para establecer el\u00a0home office\u00a0<\/strong><\/a>como una opci\u00f3n legal y accesible para todos los\u00a0trabajadores mexicanos<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n Fue en 2020, durante la pandemia por Covid-19<\/strong>, que en M\u00e9xico (y el mundo) el home office se adopt\u00f3 como alternativa laboral<\/strong> para evitar contagios sin frenar la productividad. Esta modalidad se mantuvo hasta el 9 de mayo de 2023<\/strong>, cuando se dio por concluida la emergencia sanitaria tras cumplir con los lineamientos de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, pocas empresas conservaron esta modalidad<\/strong>: algunas aplicaron esquemas h\u00edbridos y la mayor\u00eda volvi\u00f3 al trabajo presencial, con las mismas condiciones previas a la pandemia.<\/p>\n\n\n\n Ahora, esta situaci\u00f3n podr\u00eda cambiar. La diputada Ivonne Ortega<\/strong>, de Movimiento Ciudadano<\/strong>, propuso una reforma a la Ley Federal del Trabajo<\/strong> que permitir\u00eda a los empleados solicitar trabajar desde casa dos d\u00edas a la semana<\/strong>, siempre que sus funciones puedan realizarse mediante tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Es decir, que no sea indispensable acudir f\u00edsicamente<\/strong> a una oficina o centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Para aplicar este derecho, el acuerdo entre patr\u00f3n y trabajador deber\u00e1 hacerse por escrito<\/strong>, estableciendo claramente:<\/p>\n\n\n\n Actualmente, el home office no es obligatorio en M\u00e9xico<\/strong>, por lo que el empleador puede negarlo<\/strong> si existen causas t\u00e9cnicas, operativas o de servicio<\/strong>, pero debe explicarlas por escrito y de forma justificada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La iniciativa fue turnada a comisiones por la Comisi\u00f3n Permanente del Congreso de la Uni\u00f3n<\/strong>, y su prop\u00f3sito es mejorar la calidad de vida de los trabajadores<\/strong>, fomentar la convivencia familiar<\/strong> y reducir tanto el estr\u00e9s laboral como los largos tiempos de traslado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nUna propuesta que nace del confinamiento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
La iniciativa de Movimiento Ciudadano<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
El acuerdo debe ser por escrito<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfY si el patr\u00f3n se niega?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 busca esta reforma?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n