As\u00ed lo dieron a conocer las secretar\u00edas de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP) y de Anticorrupci\u00f3n y Buen Gobierno, en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF).<\/p>\n\n\n\n
Puntos clave del Manual de Percepciones de los Servidores P\u00fablicos<\/p>\n\n\n\n
En el manual se ordena que ninguna persona servidora p\u00fablica podr\u00e1 recibir una remuneraci\u00f3n, en t\u00e9rminos del art\u00edculo 14 del presente Manual, por el desempe\u00f1o de su funci\u00f3n, empleo, cargo o comisi\u00f3n, mayor a la establecida para la persona Titular de la Presidencia de la Rep\u00fablica en el Presupuesto de Egresos.<\/p>\n\n\n\n
En caso contrario, se advierte, se realizar\u00e1n los ajustes correspondientes, as\u00ed como las recuperaciones y enteros que procedan, en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables.<\/p>\n\n\n\n Tampoco podr\u00e1n recibir una remuneraci\u00f3n igual o mayor que su superior jer\u00e1rquico, a menos que el excedente sea consecuencia del desempe\u00f1o de varios empleos p\u00fablicos, que sea producto de las condiciones generales de su empleo derivado de un trabajo t\u00e9cnico calificado o por especializaci\u00f3n en su funci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La remuneraci\u00f3n o, en su caso, la suma de dichas remuneraciones no deber\u00e1 exceder la mitad de la remuneraci\u00f3n establecida para la persona Titular de la Presidencia de la Rep\u00fablica en el Presupuesto de Egresos (PEF) aprobado por la C\u00e1mara de Diputados para el presente a\u00f1o, en t\u00e9rminos de las disposiciones aplicables.<\/p>\n\n\n\n El Manual de Percepciones de los Servidores P\u00fablicos de las dependencias y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal es de observancia general y obligatoria para todas las dependencias y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal.<\/p>\n\n\n\n Es decir, para todo el personal operativo, de mando y enlace as\u00ed como personal militar de las secretar\u00edas de Marina y Defensa Nacional.<\/p>\n\n\n\n Se explica que corresponde a la SHCP ejercer el control presupuestario de los servicios personales, mientras que a la secretar\u00eda Anticorrupci\u00f3n y Buen Gobierno, establecer las pol\u00edticas, normas y criterios para la planeaci\u00f3n y administraci\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n