{"id":17847,"date":"2026-06-05T20:02:22","date_gmt":"2026-06-06T03:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/abecenoticias.com.mx\/?p=17847"},"modified":"2026-06-05T20:02:23","modified_gmt":"2026-06-06T03:02:23","slug":"antesala-para-posible-solucion-staus-ve-avances-en-negociacion-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abecenoticias.com.mx\/?p=17847","title":{"rendered":"Antesala para posible soluci\u00f3n: STAUS ve avances en negociaci\u00f3n de huelga"},"content":{"rendered":"\n

Angie Alvarado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre los avances est\u00e1n que los acad\u00e9micos plantearon congelar aumentos a altos funcionarios de la Universidad, con 22 mdp destinados en el presupuesto, tras aceptar reducir exigencia salarial del 10% al 5%.<\/p>\n\n\n\n

a huelga en la Universidad de Sonora<\/strong> podr\u00eda acercarse a una nueva etapa de negociaci\u00f3n<\/strong>, luego de que el Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos (STAUS<\/strong>) reconociera avances en las mesas de di\u00e1logo con la administraci\u00f3n universitaria y el Gobierno del Estado.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista para Expreso 24\/7 con Marcelo Beyliss, el secretario general del sindicato, Cuauht\u00e9moc Nieblas, se\u00f1al\u00f3 que existe una mayor disposici\u00f3n de las partes para buscar acuerdos que permitan poner fin al conflicto laboral, que este d\u00eda cumple 22 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Nieblas explic\u00f3 que la instalaci\u00f3n de un plant\u00f3n <\/strong>y una huelga de hambre escalonada<\/strong> forma parte de las estrategias definidas por el Comit\u00e9 General de Huelga (CGH), con el objetivo de mantener vigente la exigencia de soluciones a las demandas laborales.<\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3 que previamente se hab\u00eda levantado un plant\u00f3n tras la instalaci\u00f3n de una mesa tripartita con participaci\u00f3n del Gobierno del Estado, la administraci\u00f3n universitaria y representantes sindicales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBuscamos que se retomen estas mesas y en la medida de lo posible encontrar una soluci\u00f3n inmediata\u201d<\/em>, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Reducen exigencia salarial del 10 al 5 por ciento<\/h2>\n\n\n\n

Uno de los principales movimientos en la negociaci\u00f3n ha sido la reducci\u00f3n de la demanda de incremento salarial<\/strong>. El dirigente sindical indic\u00f3 que originalmente solicitaban un aumento del 10 por ciento, pero la propuesta fue ajustada al 5%<\/strong> como parte de los esfuerzos para alcanzar acuerdos.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, explic\u00f3 que se han replanteado otras cl\u00e1usulas relacionadas con prestaciones <\/strong>y recuperaci\u00f3n salarial <\/strong>para redistribuir recursos y fortalecer el incremento directo al salario.<\/p>\n\n\n\n

Proponen congelar aumentos a altos funcionarios<\/h2>\n\n\n\n

Entre las alternativas planteadas por el sindicato se encuentra que los altos mandos de la Universidad no reciban incrementos salariales<\/strong>. Nieblas aclar\u00f3 que la medida no afectar\u00eda al personal de confianza en general, sino \u00fanicamente a funcionarios de primer nivel<\/strong>, incluyendo \u00e1reas directivas<\/strong> y la Rector\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan explic\u00f3, durante un reajuste presupuestal aprobado a inicios de a\u00f1o se destinaron alrededor de 22 millones de pesos a incrementos para estos cargos<\/strong>, recursos que consideran podr\u00edan contribuir a mejorar las condiciones salariales del personal acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n

El dirigente sindical reconoci\u00f3 que la suspensi\u00f3n de actividades ya est\u00e1 generando consecuencias importantes para la comunidad universitaria. Entre las afectaciones mencion\u00f3 la cancelaci\u00f3n de cursos de verano<\/strong>, retrasos en procesos de titulaci\u00f3n, entrega de calificaciones<\/strong> y tr\u00e1mites de egreso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, sostuvo que el movimiento busca mejorar las condiciones laborales de los docentes y, a largo plazo, fortalecer la calidad educativa de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Nieblas inform\u00f3 que la comisi\u00f3n negociadora analizar\u00e1 las propuestas m\u00e1s recientes<\/strong> presentadas durante las mesas de di\u00e1logo y posteriormente rendir\u00e1 un informe al Comit\u00e9 General de Huelga. Ser\u00e1 este \u00f3rgano el que determine si existen condiciones suficientes para convocar a una asamblea y someter a votaci\u00f3n los avances alcanzados en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Aunque a\u00fan existen temas pendientes, el l\u00edder sindical consider\u00f3 que ya se percibe una mayor voluntad para construir acuerdos.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.expreso.com.mx\/noticias\/sonora\/huelga-en-unison-staus-pide-congelar-aumentos-en-rectoria\/257604<\/p>\n\n\n\n

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